シンガポールのビザ・永住権の取得方法 - HAPIVERI

シンガポールのビザ・永住権の取得方法

アジアの経済大国シンガポールへの移住を考えている方に、ビザと永住権の取得方法をご紹介します。シンガポールは、その高い生活水準と経済的機会から、多くの日本人にとって魅力的な移住先となっています。この記事では、シンガポールで長期滞在するために必要なビザの種類と、永住権取得のプロセスについて解説します。

シンガポールの主なビザ(就労許可証)の種類

シンガポールで働くためには、就労許可証(Work Pass)が必要です。主な種類は以下の通りです:

  • エンプロイメント・パス(EP):専門職、管理職、経営者向け
  • S パス:中級熟練労働者向け
  • ワーク・パーミット:半熟練・非熟練労働者向け

これらのうち、日本人駐在員や専門職の多くはエンプロイメント・パスを取得します。

エンプロイメント・パス(EP)の取得条件

EPの主な取得条件は以下の通りです:

  • 月給が最低4,500シンガポールドル以上(業種や経験によって異なる)
  • 関連する学位や専門的な資格を保有していること
  • 雇用主がシンガポール人材省(MOM)に申請を行うこと

EPの有効期間は最長3年で、更新可能です。

永住権(PR)取得の方法

シンガポールの永住権を取得するには、主に以下の方法があります:

  • 専門職・技術者・熟練労働者スキーム(PTS)
  • グローバル・インベスター・プログラム(GIP)
  • 家族スポンサーシップ・スキーム

日本人の場合、多くはPTSを通じて永住権を申請します。

PTS経由での永住権申請プロセス

  1. シンガポールで最低6か月以上就労していること
  2. オンラインで申請書を提出(シンガポール移民・検問所のウェブサイトから)
  3. 必要書類の準備(パスポート、就労許可証、学位証明書、給与明細など)
  4. 審査期間(通常3~6か月)
  5. 結果通知(承認された場合、手続きのための来訪要請がある)

永住権取得の利点

  • 就労許可証が不要になる
  • 中央積立基金(CPF)への加入が可能になる
  • 住宅購入時の制限が緩和される
  • 子どもの教育面でのメリットがある(学費や入学優先権など)
  • 将来的な市民権取得への道が開ける

注意点

  • 永住権の取得は保証されたものではなく、政府の裁量で決定されます。
  • 男性の場合、永住権取得後に国民兵役の義務が生じる可能性があります。
  • 永住権は定期的に更新する必要があり、長期間シンガポールを離れると失効する可能性があります。

まとめ

シンガポールへの移住を考えている日本人にとって、まずは就労許可証の取得から始め、その後永住権の申請を検討するのが一般的なプロセスです。永住権の取得には一定の条件と時間が必要ですが、取得後はより安定した生活基盤を築くことができます。ただし、永住権の申請や取得には細かい規定や変更点もあるため、最新の情報を確認し、必要に応じて専門家のアドバイスを受けることをおすすめします。シンガポールでの新生活が充実したものとなることを願っています。

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